人力资源管理最基本的环节是（）5-113-上海自考网

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上海自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源管理最基本的环节是（）5-113

2014年4月质量管理试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

人力资源管理最基本的环节是（）5-113

A、职位分析
B、人力资源规划
C、员工的教育与培训
D、职业管理

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故障树分析(FTA)的目的是（）12-325

A、识别故障发生的方式
B、分析产品子系统故障对产品或系统的影响
C、评价故障影响的严重程度
D、显示故障与原因之间的关系

为了应用过程管理技术，要求过程具备的条件有（）6-141

A、可重复性
B、可预测性
C、可测量性
D、可控制性
E、可连续性

决定员工绩效的主要因素有（）5-123

A、技能
B、机会
C、过程
D、激励
E、环境

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